ATENÇÃO! Não caia no Golpe do Exame Admissional
No cenário atual, em que a busca por oportunidades de emprego é cada vez mais desafiadora, é comum que os trabalhadores estejam atentos a todas as possíveis oportunidades de recolocação no mercado.
No entanto, é fundamental estar atento a possíveis golpes que visam explorar a vulnerabilidade e a necessidade de emprego das pessoas.
Um desses golpes, que tem se destacado, é o chamado “Golpe do Exame Admissional”, no qual criminosos se passam por empresas legítimas e cobram dos candidatos pelo procedimento obrigatório do exame admissional.
Neste artigo, vamos explorar como funciona esse golpe, os cuidados que os trabalhadores devem tomar e a responsabilidade das empresas em relação aos exames admissionais.
Como funciona o golpe?
O trabalhador recebe uma mensagem via SMS em nome de portais de emprego já conhecidos, como o Infojobs, Vagas.com e Catho.
Nesse primeiro contato, é enviado um número de WhatsApp e uma falsa oportunidade de emprego. Para atrair candidatos, os golpistas usam nomes de empresas já consolidadas.
Ao entrar em contato com o suposto recrutador, as vítimas recebem informações sobre a tal “vaga” e ficam sabendo que estão “pré-aprovadas”, mesmo sem ter feito uma entrevista.
Além de pedir o envio de uma série de documentos, o golpista cobra o pagamento do exame admissional.
Nesse caso, o valor cobrado foi de R$ 160,00. Na conversa, o suposto recrutador garante que o dinheiro será reembolsado assim que o candidato começar a trabalhar.
“Assim que fiz o pagamento, eles não me responderam mais”
Essa é a experiência de Ramon Oliveira, de 29 anos, do Rio de Janeiro, que caiu no golpe em junho do ano passado, quando estava buscando uma oportunidade na área administrativa.
Na época, ele recebeu SMS de uma golpista dizendo ser do Infojobs. Na mensagem, foi informado que o trabalhador estava sendo selecionado para uma entrevista em uma empresa, a qual Ramon se candidatou anteriormente no cargo de auxiliar de escritório.
O trabalhador estava há mais de um ano desempregado quando caiu no golpe, e acreditou que essa era uma oportunidade de se recolocar no mercado.
Ramon chegou a marcar uma entrevista presencial e foi orientado a entrar em contato com uma clínica de saúde ocupacional, via WhatsApp, para agendar o exame admissional.
“Caso eles peçam a guia de encaminhamento carimbada e assinada, realize o pagamento do exame para a clínica e mande a nota fiscal que a guia de encaminhamento será feita junto com o estorno do mesmo”, diz a orientação recebida pelo trabalhador.
Após o pagamento, a suposta recrutadora e clínica sumiram do WhatsApp. “Preferi acreditar que era algum problema de comunicação”, lembra o trabalhador.
Ramon foi presencialmente no endereço da empresa, conforme marcado anteriormente com a suposta recrutadora. No local, encontrou outras 15 pessoas na mesma situação. Todas as vítimas foram orientadas pela administração da empresa a abrir um boletim de ocorrência online.
Fonte: Editado do site G1.Globo
Quem paga pelo exame admissional?
O exame admissional é um procedimento obrigatório, realizado por médicos especializados em medicina do trabalho, que todos os trabalhadores contratados pelo regime CLT precisam fazer antes de iniciar suas atividades.
Ele serve para avaliar o estado de saúde do candidato para garantir que está apto para desempenhar suas funções. Na maioria das vezes, o exame é composto por procedimentos rápidos e simples, que verificam as condições gerais de saúde do futuro colaborador.
O artigo 168 da CLT destaca que todos os custos do exame admissional ficam por conta do empregador. Não é um procedimento padrão das empresas pedir para o trabalhador pagar e depois reembolsá-lo.
“Algumas quadrilhas chegam a informar que o valor será reembolsado pelo empregador após o início do contrato de trabalho, o que também não é o procedimento padrão e amparado por lei”, explica a Janaína Bono de Oliveira Martins, advogada especialista em Direito e Processo do Trabalho.
Fonte: Site G1.Globo
Conte com a Safety Brasil®
Em um cenário em que a segurança e a integridade dos trabalhadores são prioridades, é fundamental conscientizar sobre os riscos e os cuidados necessários para evitar cair em golpes como o do exame admissional.
A responsabilidade pela realização e pelo custeio do exame é exclusiva das empresas contratantes e os trabalhadores não devem aceitar solicitações de pagamento por esse procedimento.
Na Safety Brasil®, estamos comprometidos em fornecer orientação e suporte para garantir a segurança e o bem-estar dos trabalhadores.
Não hesite em entrar em contato conosco para sanar dúvidas e saber mais a respeito.
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